Bliver du på baggrund af dine patient- eller brugererfaringer ansat som såkaldt peer-medarbejder eller lignende, kan det have stor betydning for din pension. Det påvirker, hvordan du er forsikret via pensionen og kan også have betydning for størrelsen af din alderspension.
Bliver du ansat som peer-medarbejder eller lignende, anbefaler vi, at du kontakter os.
Skal jeg fortælle, hvad det betyder for din pension, hvis du bliver ansat som peer-medarbejder eller lignende?
Ring direkte på tlf: 44 39 39 00
Det er et job, du kan blive ansat i med baggrund i dine egne tidligere erfaringer med for eksempel psykisk lidelse og recovery.
Der vil gælde en helbredsklausul i din pensionsordning, hvis du er blevet ansat som peer-medarbejder den 01.04.2021 eller senere. Det betyder, at du ikke kan få en udbetaling ved førtidspension fra PenSam, hvis tilkendelsen af offentlig førtidspension eller seniorpension skyldes eller har sammenhæng med en sygdom, du allerede havde, da du blev ansat i dit job som peer-medarbejder.
Har du skiftet pensionsordning i forbindelse med ansættelse er det som regel en fordel for dig, hvis det er muligt for dig at aftale med din arbejdsgiver, at du indbetaler til en tidligere pensionsordning, du eventuelt har. Så kan du måske beholde dine forsikringer ved sygdom og tab af arbejdsevne uden nogen helbredsklausul.
Det er en regel i forsikringsbetingelserne som gør, at du ikke kan få en udbetaling på baggrund af en sygdom du allerede havde, da du blev optaget i pensionsordningen.
