Du bliver ansat som peer-medarbejder

Bliver du på baggrund af dine patient- eller brugererfaringer ansat som såkaldt peer-medarbejder eller lignende, kan det have stor betydning for din pension. Det påvirker, hvordan du er forsikret via pensionen og kan også have betydning for størrelsen af din alderspension.

Book en samtale

Bliver du ansat som peer-medarbejder eller lignende, anbefaler vi, at du kontakter os.

Kan jeg hjælpe dig?

Skal jeg fortælle, hvad det betyder for din pension, hvis du bliver ansat som peer-medarbejder eller lignende?

Brug for rådgivning?

Det spørger andre om

Der vil gælde en helbredsklausul i din pensionsordning, hvis du er blevet ansat som peer-medarbejder den 01.04.2021 eller senere. Det betyder, at du ikke kan få en udbetaling ved førtidspension fra PenSam, hvis tilkendelsen af offentlig førtidspension eller seniorpension skyldes eller har sammenhæng med en sygdom, du allerede havde, da du blev ansat i dit job som peer-medarbejder.
Har du skiftet pensionsordning i forbindelse med ansættelse er det som regel en fordel for dig, hvis det er muligt for dig at aftale med din arbejdsgiver, at du indbetaler til en tidligere pensionsordning, du eventuelt har. Så kan du måske beholde dine forsikringer ved sygdom og tab af arbejdsevne uden nogen helbredsklausul.
En helbredsklausul er der, fordi det ikke er rimeligt over for de øvrige medlemmer af pensionsordningen, hvis medlemmer, som er syge på optagelsestidspunktet, efterfølgende kan få ret til udbetaling fra de fælles midler i PenSam.
Selv om helbredsklausulen er der, er det alligevel muligt at blive forsikret og modtage udbetaling, hvis man bliver førtidspensioneret af helt andre grunde end det, man allerede fejlede ved optagelsen.