En arbejdsmarkedspension er fælles opsparings- og forsikringsordning, der gælder for alle inden for en bestemt faggruppe eller på en bestemt arbejdsplads.
Pensionsordningen er aftalt som en del af overenskomsten (pensionsaftalen) mellem arbejdsgiver og FOA, og heri er fastlagt hvilket selskab pensionen skal oprettes hos.
Aftaleparterne har desuden aftalt de helt overordnede rammer for pensionen, og hvad den skal rumme. Halvdelen af indbetalingen til PenSam skal bruges til livsvarig alderspension og til forsikring ved førtidspension.
PenSam har herudover i samarbejde med det demokratiske valgte Medlemsforum truffet beslutninger om indhold, der gælder for alle.
Det drejer sig blandt andet om gruppeforsikringer ved sygdom og dødsfald. Disse forsikringer kan tilbydes meget billigt til den enkelte, og uafhængigt af den enkeltes risiko, forudsat at alle medlemmer obligatorisk har forsikringen. Sundhedsordningen er også en gruppeforsikring, som kan fås for en lav pris, fordi alle automatisk er omfattet af den.
Hvem der bestemmer hvad i forhold til pensionsordningen er beskrevet på siden "Derfor har du pension i PenSam".
Inden for de fastlagte rammer er der mulighed for, at du selv kan træffe nogle valg i forhold til:
- Hvilken type opsparing du har
- Hvordan du er forsikret ved førtidspensionering
Du kan ændre i din pension